外勞申請來台灣工作，需要準備以下檔案：
勞動合約：外勞與台灣雇主簽訂的正式勞動合約，應包含雙方的基本資料、工作內容、薪資、工時、休假等條款。
履歷及證件：外勞須提供個人履歷、學歷證明、工作經驗證明等相關文件。
健康檢查報告：外勞需接受體檢，確保身體健康且沒有傳染疾病，以符合台灣入境規定。
雇主資料：台灣雇主須提供公司登記證明、營業執照等相關文件。
員警查證：外勞須提供居住國的員警查證證明，證明其沒有犯罪紀錄。
簽證申請表：外勞需填寫並簽署台灣的工作簽證申請表格。
相片：外勞須提供一些近期證件照片，符合台灣移民署的規定。
以上檔案是外勞申請來台灣工作必備的材料，根據台灣的相關法規，完整且正確的檔案準備有助於順利辦理申請手續。
在申請外籍看護工作，除了必須符合工作條件及有相關的專業資格，簽證的申請費用及期限也是重要的因素。簽證申請流程由移民署負責，其中需要提交一些必要的檔，包括工作合約、健康檢查、勞動條件、工作簽證申請表格、承諾信等，另外，還需要提供護照、居留證及雇主擔保等資料，甄選程式包括語言測試、護理專業能力認證及工作安排等，並有嚴格的工作簽證申請資料要求，及入境程式及手續。至於外國勞工申請費用，除了支付簽證申請費用外，還需要支付居住地登記費用，以及醫療體檢的費用。通常情況下，外籍看護的申請費用約為1000元至1500元不等，而申請簽證的期限約為一年至兩年不等。
探討如何加強人力仲介的監管，以保障工人的權益和福祉。
資訊透明：要求仲介公司向外籍勞工提供完整工作資訊，包括薪資、工時、工作條件等，讓工人清楚瞭解工作內容。
合理收費：規定仲介費用應合理，防止不良仲介公司收取過高的費用，造成工人負擔過重。
保險保障：要求仲介公司為外籍勞工提供適當的保險，包括意外傷害和健康保險，確保工人在工作期間受到保障。
監督機制：建立專門監督外籍勞工仲介的機構，加強對仲介公司的監管，及時處理投訴和舉報事件。
法律法規：制定更嚴格的法律法規，明確規定仲介公司應遵守的規範，加強對違法行為的處罰力度。
教育宣傳：加強宣傳外籍勞工的權益，讓他們瞭解自己的權利，並提供相關的法律援助和協助機構。
社會參與：鼓勵社會各界參與監督外籍勞工仲介，保障工人的權益不受侵害。
結論：通過加強對外籍勞工仲介的監管，提高資訊透明度，確保合理收費，提供保障和救濟機制，以及加強宣傳教育，可以更好地保障外籍勞工的權益，營造公平和融洽的工作環境。